ok tenemos una nueva modificacion... parece chiste pero bueno.. es lo que hay
Nuestra nueva tematica para realizar nuestro marco teorico es el de "trabajo en equipo", pero para ser mas especificos, el de equipos de proyectos.
La singularidad de un equipo de proyecto es que son formados por una cantidad determinada de personas, son de corta duracion ya que luego de alcanzar la meta del proyecto el equipo se disuelve y finalmente, que son conformados por personas escogidas en base a sus aptitudes dejando en un segundo o incluso tercer plano las afinidades entre sus miembros.
Pero, como abarcar el "trabajo en equipo" desde un plano psicologico?
Como mencionamos en el parrafo anterior, los equipos de proyecto son agrupaciones humanas heterogeneas, consta de distintos generos, distintas formas de trabajo y algo muy importante, distintas formas de reaccionar ante las presiones que determinan los equipos de proyecto, en otras palabras, es un grupo de individualidades
Nuestro objetivo como psicologos sera orientar estas individualidades al grupo, lograr que sus miembros focalizen las metas dentro del equipo y no prioricen sus metas individuales; es decir, nuestra propia meta seria lograr la integracion de individualidades en un equipo unificado en donde todos trabajan por un mismo fin y sosteniendo cada uno de ellos niveles iguales de tension, que esta tension no se pose mas en unos que en otros; lograr convertir poco a poco esta agrupacion humana heterogenea en una agrupacion cada vez mas homogenea.
Nos leemos mas adelante con informacion mas actualizada sobre nuestra investigacion...
MIC
